Основы сиcтем мотивации персонала
Компенсации и льготы/Compensation&benefits – одно из самых востребованных и высокооплачиваемых направлений в HR, на стыке экономики, управления персоналом, финансов, операционной эффективности и построения систем вознаграждения сотрудников.
Курс подходит для новичков и специалистов в HR и построен на необходимых знаниях и практических навыках, которые сможете сразу применить в работе.
Формат обучения
онлайн (очно-заочный)
Старт 4 потока
14 сентября 2024 года
Стоимость обучения
89 000 ₽
Кому адресован курс
C&B-junior - специалистам поможет структурировать, расширить и углубить знания, чтобы перейти на новый уровень в профессии
HRM, HRBP, кто хочет разобраться с функцией C&B и сейчас работает с этими задачами верхнеуровнево поможет расширить экспертизу,
решать комплексные задачи, лучше понимать бизнес
HR-специалистам и работникам смежных областей (экономисты, экономисты по труду)даст навыки и компетенции, которые помогут вырасти на текущем месте или перейти в направление C&B
Как проходит обучение
Весь процесс обучения проходит на образовательной платформе GetCourse.
Для каждого ученика формируется личный кабинет, где будет доступен приобретенный курс.
Доступ к учебным материалам открывается после заключения договора с даты, указанной на сайте.
Для учебы вы можете использовать смартфон либо компьютер.
На платформе, в личном кабинете вы найдете:
- Вводный урок, который подробно расскажет о платформе и процессе обучения на курсе
- Теоретические и практические материалы по каждой теме обучения
- Электронную библиотеку
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/391c08c32733bbf0dbea6eb3a94ad278.png/s/500x/a/564036/sc/279)
Онлайн-семинары, индивидуальные и групповые задания с последующим разбором, доступ к телеграм-чату
![](http://fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/22a070bfcf39624807d25a85a6088dd0.png/s/500x/a/564036/sc/92)
12-14 недель
несколько семинаров в неделю (по вечерам и выходным) + практические задания с проверкой результата ведущими курса, материалы для самостоятельного изучения
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/ccd28f2903b19802b6ad751e5357dceb.png/s/500x/a/564036/sc/239)
Практика
разбираем реальные кейсы компаний, учитываем специфику отраслей и направлений, в которых работают наши студенты
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/95375dc7ec06982b8cf43b9edda0dada.png/s/500x/a/564036/sc/393)
Сертификат
после прохождения курса вы получаете сертификат о том, что вы освоили все материалы курса и успешно сдали практические задания
Авторы курса
![](https://fs23.getcourse.ru/fileservice/file/download/a/564036/sc/379/h/a9ec36b7f04fdbb75a68b20e0cc2f2e6.jpg)
Анна Юркина
15+ лет опыта в C&B и организационном развитии, спикер конференций и форумов по компенсациям и льготам и организационному развитию
Ex-руководитель по вознаграждению и организационному развитию Capital Group
Международная сертификация
CIPD | Kingston University London
GRP: GR3 | GR6 | GR17 | T7
Бизнес-образование: Business Strategies & Financial Performance | INSEAD
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/30cfebb599b2784b62d159490b7bcb90.jpg/s/s1200x/a/564036/sc/198)
Никита Гришин
15+ лет опыта в HR, руководитель направления C&B в ГК ЛАНИТ,
Head of C&B в международной Fintech компании
ex-Руководитель направления C&B ГК ЛАНИТ
Международная сертификация HR:
GRP: GR9
Бизнес-образование: Финансовый менеджмент ВШЭ ВШМ СПбГУ
Не просто курс, а сообщество профессионалов
Нам доверяют сотрудники Манго-телеком,
Ланит и
Тасс и другие.
Наши студенты становятся частью сообщества, развивающего c&b компетенцию в РФ, в котором профессионалы делятся своим опытом, помогают друг-другу решать рабочие задачи и совершенствовать свои навыки.
Из чего состоит курс
1. Структура совокупного вознаграждения
Базовая (постоянная) и переменная оплата труда, их оптимальное соотношение. Виды и периодичность премий. Социальный пакет и льготы. Программы благополучия и что из всего этого применимо к вашему бизнесу.
2. Мотивация
Теории и виды мотивации: материальная и нематериальная. Ценностное предложение работодателя (EVP). Well-being: взгляд C&B с точки зрения совокупного вознаграждения
3. Внутренняя справедливость и внешняя конкурентоспособность заработной платы
Количественные и качественные методы оценки должностей. Анализ должности, документирование и оценка. Система грейдов. Готовые методологии и разработка собственной системы. Определение стоимости должности и расчет зарплатных диапазонов («вилок» зарплаты)
4. Постоянная оплата труда
Какая бывает: тарифная, повременная, сдельная оплата, доплаты и надбавки; как правильно оценить зарплаты для разных должностей. Как часто необходим пересмотр заработной платы. Матрица пересмотра, как ее составить и применять.
5. Переменная оплата труда
Как определить размер и форму переменной оплаты труда и привязать ее к эффективности сотрудников? Виды, периодичность и размер премий. Ключевые показатели эффективности (КПЭ, KPIs): место в системе премирования, параметры, разработка. Разница между KPI и OKR. Методологии MBO и BSD
6. Работа с обзорами заработных плат
Как и откуда брать обзоры, какие понятия там используются, как интерпретировать данные. Самостоятельный мониторинг рынка и подготовка аналитики по должностям: этапы, расчет статистических величин в Excel, лайфхаки. Обзор обзоров: провайдеры, отраслевая специфика
7. Введение в бюджетирование
Структура бюджета. Бюджетирование ФОТ и затрат на персонал (подбор, обучение, оценка и пр.). Налоги и страховые взносы, льготы. Специфика работы с ИП и самозанятыми. Льготы/бенефиты (ФОТ, бенефиты и остальные HR-статьи)
8. Финансы для не финансистов
Основные формы финансовой отчетности (BS, P&L, CF). Взаимосвязь различных функций и их влияние на финансовый результат компании. Показатели доходности, оборачиваемости, рентабельности, ликвидности
9.Excel для специалиста C&B
Сводные таблицы, работа в Google sheets. Фишки и лайфхаки опытного C&B.ТОП 10 формул - лучших друзей C&B
Отзывы
![](http://fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/e8a507b695ce2d53c7f4b4564b36310b.jpg/s/150x/a/564036/sc/144)
Полезный, структурированный материал, который даёт полное представление об основных направлениях c&b. Прекрасная подача, сложные вопросы спикеры объясняют простым языком с разными примерами, можно сразу применить на практике, задать вопросы. В процессе обучения можно задать вопрос и оперативно получить ответ, разобрать совместно ошибки. Хочу отдельно отметить работу в группах, это отличный опыт: решить кейс отрасли в которой не работал, нагенерить идеи и подходы, договориться о выборе подхода, представить другой группе свою концепцию. Это такой своеобразный конструктор, собирая который, ты в моменте можешь увидеть как узкие места, так и выход из проблемных зон.
Инесса
Пришла на курс структурировать и обновить знания, освоить новые
![](http://fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/72aa8de6de2f4809b7fda8a018982abf.png/s/150x/a/564036/sc/346)
Мне очень понравилась как программа, так и ее подача. Очень ценно то, что теория сразу закрепляется на реальных кейсах. Хорошая дружелюбная атмосфера на занятиях.
Ирина
Пришла на курс систематизировать знания + получить новые
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/1a86aa13df714f8b29c98fcb3057b594.png/s/150x/a/564036/sc/201)
Курс для новичков в C&B идеальный. Уже с первого модуля можно начать применять полученные знания. Лекторы щедро делятся своими знаниями и мягко, за ручку ведут слушателей в мир C&B. Спасибо огромное!
Карина
Пришла на курс познакомиться с новой профессией, освоить азы, получить практические навыки, которые сразу могла бы применить в работе.
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/6e16fd1a007552b16974b2c5dbb26ce0.png/s/150x/a/564036/sc/178)
Для новичков курс очень насыщенный и практический, именно практики не хватало в тех курсах, которые я проходила. То, что запись будет доступна длительное время - отличное решение, т.к. порой некоторые темы с первого раза не ложатся
Анастасия
Сведения об образовательной организации
![](https://fs22.getcourse.ru/fileservice/file/download/a/564036/sc/146/h/e8c37d07075412a36bab2ad8488e8f23.png)
ООО "СИ БИ ЛАБ"
ОГРН 1227700417251
ИНН 9722025402
Политика обработки персональных данных