Курс HR-экономика: основы сиcтем мотивации персонала
Компенсации и льготы – одно из самых востребованных и высокооплачиваемых направлений в HR на стыке экономики и управления персоналом
Формат обучения: онлайн (очно-заочный)
Стоимость обучения: 129 000 ₽
Документ об образовании: удостоверение о повышении квалификации (лицензия: Л035-01298-77/00978097 от 18.12.2023 г.)
Открытый урок:
Финансы дл нефинансистов: зачем C&B понимать финансы? (07.02.2026 (суб) 11:00 (Москва)
Работа с обзорами заработных плат (11.02.2026 (ср) в 18:30 (Москва))
Старт 5 потока: о4 марта 2026 года
Для кого этот курс?
Начинающим C&B специалистам (выпускникам ВУЗов, специалистам смежных профессий) поможет получить базовые знания и практические навыки за минимальное время
HRM | HR BP поможет расширить экспертизу и разговаривать с C&B и бизнесом на одном языке
Документы для зачисления:
- копия паспорта
- копия диплома с приложением к нему
- СНИЛС
- ИНН
- копия документа при смене фамилии, имени, отчества (при необходимости)
Формат: онлайн-занятия с преподавателем + доступ к записи на 6 месяцев
- Семинары
- Работа в группах
- Домашнее задание: сквозной кейс по темам курса
- Материалы для самостоятельного изучения
Практические знания за минимальное время:
- всего 3 недели обучения до первых результатов
- 14 недель обучения для комплексного освоения курса
Поддержка экспертов:
- разбираем реальные кейсы компаний
- сразу применяем полученные знания на практике при выполнении домашних заданий
Документ об образовании: свидетельство о повышении квалификации после прохождения курса и успешной сдачи итогового теста
Рекомендации при трудоустройстве для лучших выпускников
Установочная сессия
Программа курса
Организационная информация
Модуль 1. Стратегия совокупного вознаграждения
- Структура совокупного вознаграждения по модели WorldatWork
- Постоянная и переменная оплата труда (обзор)
- Социальный пакет и льготы
- Программы благополучия
Модуль 2. Мотивация
- Материальная и нематериальная мотивация
- Ценностное предложение (EVP)
- Программы благополучия. Well-being: взгляд C&B с точки зрения совокупного вознаграждения
Модуль 3. Внутренняя справедливость и внешняя конкурентоспособность
- Количественные и качественные методы оценки должностей
- Анализ и оценка должностей
- Грейдинг: готовые методологии
- Определение стоимости должности и расчет зарплатных диапазонов
Модуль 4. Excel и Google Sheets для C&B
- Формулы в Excel
- Фишки и лайфхаки опытного C&B.ТОП 10 формул -лучших друзей C&B
Модуль 5. Работа с обзорами заработных плат
- Обзор обзоров: провайдеры, отраслевая специфика
- Статистика или как работать с обзорами? Алгоритм выбора зарплатного значения из обзора
- Самостоятельный мониторинг рынка и подготовка аналитики по должностям
Модуль 6. Трудовое право для C&B
- Отраслевые и территориальные соглашения
- Локальные нормативные акты в части оплаты труда
- Индексация заработной платы
- Как обосновать разницу в окладах?
- Специфика работы с ИП и самозанятыми
Модуль 7. Постоянная оплата труда
- Система оплаты труда
- Структура базовой оплаты труда
- Матрица пересмотра: как ее составить и применять
Модуль 8. Финансы для нефинансистов
- Основные формы финансовой отчетности (BS, P&L, CF)
- Взаимосвязь различных функций и их влияние на финансовый результат компании
Модуль 9. Переменная оплата труда
- Структура постоянной и переменной оплаты труда для различных функций и уровней
- Виды, периодичность и размер премий
- Ключевые показатели эффективности (КПЭ, KPIs): место в системе премирования, параметры, разработка
Модуль 10. Введение в бюджетирование
- Бюджетирование затрат на персонал: ФОТ, льготы, HR-бюджет
- Налоги и страховые взносы
- Анализ исполнения бюджета: план-факт и факторный анализ
Авторы курса
Анна Юркина
~20 лет опыта в HR, C&B и операционной эффективности, спикер конференций и форумов по компенсациям и льготам
Отрасли экспертизы: производство, девелопмент
Международная сертификация:
CIPD | Kingston University London
GRP: GR3 | GR6 | GR17 | T7
Бизнес-образование: Business Strategies & Financial Performance | INSEAD
Никита Гришин
15+ лет опыта в HR, руководитель направления C&B в ГК ЛАНИТ, FinTech
Отрасли экспертизы: ИТ, FinTech
Международная сертификация HR:
GRP: GR9
Бизнес-образование: Финансовый менеджмент ВШЭ ВШМ СПбГУ
Не просто курс, а сообщество профессионалов
Нам доверяют сотрудники 
Манго-телеком, 
Ланит, 
Тасс и другие.
Наши студенты становятся частью сообщества, развивающего c&b компетенцию в РФ, в котором профессионалы делятся своим опытом, помогают друг другу решать рабочие задачи и совершенствовать свои навыки
Ответы на часто задаваемые вопросы
Остались вопросы? Напишите нам в
или
Сведения об образовательной организации
ООО "СИ БИ ЛАБ"
ОГРН 1227700417251
ИНН 9722025402
Лицензия: Л035-01298-77/00978097 от 18.12.2023
Политика обработки персональных данных